在健康与安全方面，斯塔尔在2023年12月报告了主要安全关键绩效指标三年来的提升发展趋势。

我们几乎实现了2023年100%的斯塔尔员工接受多元、公平和包容培训的目标。现实情况是，我们98%的员工都接受了多元、公平和包容培训。在多元化方面，我们实现了2023年领导团队中有一名女性领导者的目标，并且略低于扩展领导团队和职能部门负责人中女性比例达到25%的目标。

另一个重要的里程碑是我们获得了EcoVadis铂金认证。这一目标原本计划于2023年实现，但我们已提前一年（于2022年）实现。斯塔尔还超额完成了2023年前十大供应商的EcoVadis平均评级至少达到60分（满分100）的目标：据2023年12月的报告，前十大供应商的EcoVadis平均评级评分已达到了68分（满分100）。

社会和治理目标取得进展

在面向2023年设定的一系列目标中，我们实现了在三个生产基地使用现场可再生能源的目标（已有四个斯塔尔生产基地安装了太阳能板，可满足其37%以上的电力需求，这四个斯塔尔生产基地分别位于：巴西、墨西哥、印度和新加坡）。

这一年，我们还进一步实现了我们的气候变化目标。我们制定了一系列强有力的目标，旨在减少我们的温室气体排放量。这些目标已在2023年5月得到了科学碳目标倡议组织（Science Based Targets initiative，SBTi）的批准。

我们同样也在气候恢复力和适应性方面取得了进展。得益于我们专门开发的定制工具，我们的生产基地均完成了严格的实际气候风险评估。

我们在2023年取得的最大成果之一是收集了环境影响数据。斯塔尔原先的计划是在2023年获得50种产品的生命周期评估（LCA）数据。但截至2023年12月，我们已计算出353种斯塔尔战略产品的完整生命周期评估或产品碳足迹（PCF）数据，这些产品的销售营收占我们总销售营收的47%。

2023年，我们还有2,160种产品还通过了ZDHC 最新的MRSL（3.1版）认证，这些产品的销售额占斯塔尔总销售额的70%，占斯塔尔皮革营收的90%以上。

环境承诺取得进展

斯塔尔2030年ESG路线图以联合国可持续发展目标（SDG）为导向，包括斯塔尔面向2030年需要完成的承诺及目标，可落实为关键绩效指标（KPI）。就斯塔尔2030年ESG路线图而言，2023年是具有里程碑意义的一年，斯塔尔完成了部分环境、社会和治理承诺和目标，为实现后续的可持续发展目标奠定了基础。

斯塔尔制定了 ESG Roadmap to 2030. 并以三个领域为基础确定了相关的目标和关键绩效指标（KPI）:

环境影响、社会影响和治理

斯塔尔2030年ESG路线图

问责与透明度

我们的环境、社会和治理承诺基于以下七条原则：

我们的宗旨已经完全融入到了我们思维、行为、工作、计划和沟通方式中，是斯塔尔的重要组成部分。它概括了我们应对当今严峻的工业、社会和环境挑战，并与我们的价值链合作伙伴共创更美好未来的承诺。而斯塔尔分布于世界各地的员工都身体力行地践行着我们的宗旨。2023年，我们还推出了“志愿者日”项目，致力于让所有同事通过每年为自己选择的慈善机构提供一天的志愿服务，回馈社会和当地社区。

践行我们的宗旨

触动生活,
共创美好世界

我们的宗旨:

斯塔尔是柔性基材特种涂料和处理领域的全球领导者。从汽车内饰到服装、奢侈品、鞋类、包装和家居用品，我们的解决方案可应用于无数行业和市场的日常必需品中，触动了世界无数人的生活。

斯塔尔于1930年在马萨诸塞州皮博迪成立，一开始主要向当地的皮革制造商供应涂饰化学品。经过一个世纪的发展，斯塔尔已成为了一家拥有约1,900名员工的全球领先企业。斯塔尔的总部位于荷兰瓦尔韦克，由9个卓越中心、14个生产基地和超过51个战略性布局的应用实验室组成了遍布全球的业务网络。斯塔尔还在21个国家设有销售办事处。

我们主要在阿根廷、孟加拉国、巴西、中国、法国、德国、印度、印度尼西亚、意大利、日本、墨西哥、荷兰、巴基斯坦、新加坡、西班牙、土耳其和美国开展业务，并在全球70多个国家进行生产、采购和销售。

斯塔尔促进业务增长的三大支柱 

2023年4月，斯塔尔完成了对全球特种包装涂料企业ICP Industrial Solutions Group（ISG）的收购。收购完成后，我们现在拥有了进一步发展业务的三大支柱：皮革、高性能涂料和包装涂料。我们的业务模式核心在于：贴近客户、创新思维和ESG领先。

下面将由斯塔尔首席执行官Maarten Heijbroek介绍我们在2023年的环境、社会和治理成就以及他个人在过去一年的工作亮点。

2023年，斯塔尔环境、社会和治理报告已连续出版了十一年之久。该报告最初于2013年推出，旨在让利益相关者更好地了解我们的活动并提高活动透明度。自那时起，我们的可持续发展报告取得了长足的发展，其范围也在不断扩大。

2023年，斯塔尔为满足将于2025年生效的《企业可持续发展报告指令》（CSRD）的要求采取了重要措施。而CSRD也将很快成为我们ESG报告的核心内容。

本报告总结了我们2023年在环境、社会和治理承诺方面取得的成就和开展的活动，并提供了斯塔尔2030年ESG路线图中既定目标（包括安全与健康、雄心勃勃的气候减缓目标，以及斯塔尔多元和包容转型）的最新进展情况。