Sluisweg 10 | 5145 PE Waalwijk | Netherlands +31 416 689 111
Contact us | stahl.com
欢迎您对本环境、社会和治理报告提出建议和反馈。点击此处分享您的意见。
主题: 反腐败
道德与合规：遵守反腐败法《萨宾第二法案》
原则10：打击包括敲诈和贿赂在内的一切形式的腐败
章节
主题: 环境
原则9：鼓励开发和推广环保技术
原则8：以环保方式开展活动
产品创新，触动生活
能源和排放；可再生能源
携手降低我们的环境影响；气候恢复力和适应性计划
原则7：采取预防措施应对环境挑战
章节
主题: 劳工
章节
主题: 人权
原则6：消除就业和职业歧视
原则5：禁止使用童工
原则4：消除一切形式的强迫和强制性劳动
重视我们的员工；监督我们的供应链
EcoVadis
重视我们的员工：营造DEI文化和设定DEI愿景
原则3：维护结社自由并有效认可集体谈判权
原则2：保证商业行为不侵犯人权。
治理：监督我们的供应链
原则1：支持并尊重对于国际公认人权的保护。
章节
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2023年，斯塔尔已连续十二年确认支持联合国全球契约及其在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。2014年，斯塔尔将这些原则作为商业伙伴行为准则中的核心价值。
在斯塔尔2023年环境、社会和治理报告中，斯塔尔分享了与所有利益相关者共同开展的相关工作、活动和进展。
本报告涉及的斯塔尔在每项联合国全球契约原则方面所做出的努力如下表所示。
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原则10：打击包括敲诈和贿赂在内的一切形式的腐败
主题: 环境
原则9：鼓励开发和推广环保技术
原则8：以环保方式开展活动
产品创新，触动生活
章节
能源和排放；可再生能源
携手降低我们的环境影响；气候恢复力和适应性计划
原则7：采取预防措施应对环境挑战
章节
主题: 劳工
重视我们的员工；监督我们的供应链
EcoVadis
重视我们的员工：营造DEI文化和设定DEI愿景
原则6：消除就业和职业歧视
原则5：禁止使用童工
原则4：消除一切形式的强迫和强制性劳动
治理：监督我们的供应链
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原则3：维护结社自由并有效认可集体谈判权
原则2：保证商业行为不侵犯人权。
主题: 人权
原则1：支持并尊重对于国际公认人权的保护。
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在斯塔尔2023年环境、社会和治理报告中，斯塔尔分享了与所有利益相关者共同开展的相关工作、活动和进展。
本报告涉及的斯塔尔在每项联合国全球契约原则方面所做出的努力如下表所示。
2023年，斯塔尔已连续十二年确认支持联合国全球契约及其在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。2014年，斯塔尔将这些原则作为商业伙伴行为准则中的核心价值。
